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5 proyectos  para el 2018 con ayuda de la tecnología

5 proyectos para el 2018 con ayuda de la tecnología

La Navidad va pasando, con sus encuentros con los seres queridos y el calor de todas aquellas emociones que nos unen y hacen felices. Hemos compartido con alegría muchos momentos alrededor de una mesa y hemos disfrutado de lo lindo… Pero ahora se trata de remangarse y empezar a trabajar otra vez…y para eso nada mejor que coger lápiz y papel, y ponerse a pensar en nuestros proyectos para el nuevo año. Hoy te proponemos 5 que son fundamentales:

5 propuestas para el 2018 con ayuda de la tecnología

Utiliza una agenda virtual para dejar de procrastrinar (que significa posponer algo que tienes que hacer).

Las agendas físicas son importantes, porque el esfuerzo de apuntar las cosas suelen hacer que se fijen en nuestra memoria. Pero también tenemos aplicaciones como Google Calendar o Asana, que nos pueden ayudar porque nos mandan recordatorios de nuestras tareas al móvil.

Empieza una actividad deportiva.

La excusa típica es que no tenemos tiempo. Debemos aprender a organizarnos mejor (te remitimos al primer punto). Pero, si aún así no encuentras el momento, aprende a utilizar los desplazamientos para hacer el ejercicio de caminar. Y tenemos un poderoso aliado tecnológico, las pulseras de actividad. Con ellas puedes programar actividades, medir el tiempo que llevas caminando, o los metros… ¡Aquí puedes consultar el Top 5 de las mejores pulseras de 2017!

 

Acuéstate un poco antes y levántante temprano.

A veces es difícil no quedarse delante de la tele, o leyendo un libro, pero sí puedes ir poco a poco ganando horas al sueño acostándose 5 minutos antes cada día. La gran ventaja es que si conquistas este espacio matutino podrás hacer en él lo que quieras. Media hora de deporte, mindfulness, un buen desayuno,…

Utiliza las alarmas de tu teléfono móvil, google calendar o las pulseras de actividad, de la que ya hemos hablado, para ir poco a poco lográndolo.

Planifica tus viajes con antelación.

Muchos queremos viajar, pero cuando llega el momento no tenemos las fechas, o el dinero, así que te recomendamos:

  • Planea tus viajes con antelación. Empieza a mirar los días festivos y puentes a principio de año para programar tus viajes.
  • Empieza a ahorrar para los viajes que quieres desde tres meses antes. Aparta dinero cada fin de semana y cuando llegue el día, ¡rompe la hucha!
  • Programa alertas de webs o aplicaciones que te informen de ofertas.
  • Si viajas en avión, Skyscanner es una herramienta muy útil para comparar los precios en distintas compañías de vuelos.

Ensaya nuevas recetas más sanas.

Añade verduras, vegetales y frutas, reduce la sal y las grasas… Gracias a App como Recetas de cocina Gratis, (ver vídeo más abajo) Runtasty o Canal Cocina vas a poder triunfar donde otras veces fallaste. Porque tienes montones de recetas muy fáciles a tu alcance…

Esperamos con esto haberte dado algunas ideas, pero lo más importante es que, hagas lo que hagas, no dejes de tener sueños, y proyectos. Estimulan tu día a día y te hacen mirar al futuro con ilusión y energía. Y ya solo nos queda desearte….

¡¡¡MUY FELIZ AÑO 2018!!!

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“Laundry ID”, premiado en Europa, en la jornada Centr@tec

“Laundry ID”, premiado en Europa, en la jornada Centr@tec

El proyecto de Extra Software “Laundry ID”, fue premiado en la 9ª edición del premio 2017 Civil Society Prize (Premio Sociedad Civil) del European Economic and Social Committee (Comité Económico y Social Europeo). Fueron presentados 111 proyectos de un total de 25 países y “Laundry ID” fue uno de los 5 premiados, junto con otros proyectos de Alemania, Grecia, Bélgica e Italia.

Los proyectos premiados se centran en áreas tan importantes como la ayuda a los refugiados e inmigrantes y la prevención del cáncer de mama mediante mujeres con discapacidad visual (pero otros sentidos más desarrollados). La mayoría de los proyectos hace hincapié en soluciones que aprovechan las potencialidades de colectivos sociales en riesgo de exclusión y su conexión con otros miembros de la sociedad. “Laundry ID”, por su parte, aúna la tecnología punta aplicada a lavanderías de grandes centros con la integración de trabajadores discapacitados mediante un sistema que les facilita el trabajo y minimiza el error.

El proyecto ha sido presentado también en la Jornada de Transformación Digital del programa Centro@tec, en León. La jornada estuvo dedicada a la “Revalorización de los datos” y se celebró el día 20 de Diciembre. El proyecto premiado “Laundry ID” se presentó junto a otras soluciones y asuntos de gran actualidad. La jornada Fue organizada por el ICE de la Junta de Castilla y León, CARTIF y Aetical. Esta última organización, se ha hecho eco en su boletín tanto de la presentación de la jornada como del premio recibido por Extra Software y el Instituto de Robótica para la Dependencia.

Laundry ID, a nivel tecnológico, es un software inteligente que se integra en las lavanderías de grandes centros como hospitales, residencias o internados. Su sistema de clasificación de ropa identifica las prendas mediante RFID (Identificación por Radiofrecuencia de Red). Además, facilita el trabajo de los operarios discapacitados mediante sistemas de apoyo como monitores y luminosos led.

El sistema central inteligente (Smart Laundry) está conectado a Internet, entrando de lleno en el campo de Internet de las Cosas. Se integra por tanto en ExtraIoT (Extra Internet of Things), la rama de Extra Software que se ocupa de este tipo de tecnología.

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Se presenta en León el proyecto premiado en Europa “Laundry ID”

Se presenta en León el proyecto premiado en Europa “Laundry ID”

Todos hemos oído hablar del Internet de las Cosas, pero no siempre sabemos bien qué es. Desde hace ya unos años, se denomina así a todos aquellos objetos cotidianos interconectados digitalmente con Internet y otros objetos, para llevar a cabo determinadas funciones de manera más eficaz. Dentro del área Extra IoT, que es la división de Extra Software que se ocupa de esto, presentaremos el día 20 en León nuestro proyecto Laundry ID, en la jornada de Transformación Digital del programa Centro@tec.

Laundry ID ha sido uno de los 5 proyectos premiados con el 2017 Civil Society Prize (Premio Sociedad Civil) del European Economic and Social Committee (Comité Económico y Social Europeo). El proyecto ha sido realizado en colaboración con el Instituto de Robótica para la Dependencia. Ha resultado elegido entre las 111 soluciones tecnológicas de colaboración social provenientes de los 25 países miembros.

La jornada de Transformación Digital es la primera de dos (la segunda será en Valladolid en Enero). Se celebrará en León la mañana del próximo día 20/12. Ha sido organizada por Centro tecnológico CARTIF, el ICE de la Junta de Castilla y León y Aetical y tendrá lugar en PROCONSI (Parque Tecnológico de León, C/ Andrés Suárez, 5. 24009 – León).

  • La jornada comenzará a las 9:30 con intervenciones y ponencias de representantes de PROCONSI, AETICAL, ALETIC, Centr@tec y el ICE (Instituto para la Competitividad de la Junta de Castilla y León). Tratará temas tan interesantes como las maquetas virtuales, el análisis inteligente de datos o los drones.
  • A partir de las 11:30 se iniciará la presentación de “Laundry ID: la lavandería inteligente” y otras soluciones.
  • A las 12:45, la jornada de Transformación Digital se cerrará con un debate de ideas entre los participantes, sobre las acciones para el futuro.

LAUNDRY ID, SOFTWARE INTELIGENTE

La solución Laundry ID, desarrollada por Extra Software, es un software inteligente que se integra en las lavanderías de grandes centros como Hospitales, Residencias de mayores o Internados.

Laundry ID clasifica la ropa en estas grandes lavanderías en las que las posibilidades de error o extravío son mucho mayores. Lo consigue identificando las prendas y cubetas donde se depositan mediante etiquetas RFID (Identificación por radiofrecuencia en red), imprimibles y adhesivas.

Además, dando un gran paso en la integración de personas discapacitadas, el objetivo es facilitar el trabajo a los operarios con discapacidad. Se consigue con sistemas visuales de apoyo como monitores y luminosos led que indican el flujo de trabajo.

Un sistema central (Smart Laundry), conectado a Internet, identifica prendas y cubetas y lo registra en un software en la nube (Inclusive Laundry Cloud). La conexión con Internet permite el control a distancia, los históricos de comportamiento, informes y previsiones.

Las ventajas de la solución Laundry ID son varias:

  • Aumenta la eficiencia de personal discapacitado, logrando así una mayor integración de este colectivo en centros de trabajo.
  • Identifica y clasifica la ropa, con una trazabilidad de la misma que permite un mayor control y minimiza la posibilidad de error.
  • Ahorra costes, al producirse menor número de lavados y un mayor ahorro de tiempos.

Extra software con esta solución avanza en su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, favoreciendo la inclusión de colectivos discapacitados, al mismo tiempo que hace nuestra vida más fácil.

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Las nuevas transferencias en la zona euro,  solo 10 segundos

Las nuevas transferencias en la zona euro, solo 10 segundos

Si realizas transferencias en la zona euro debes conocer este importante cambio. Las nuevas transferencias entre países adheridos a este nuevo sistema (como España), serán instantáneas a partir del 21/11/2017. El sistema TIPS (Target Instant Payment Settlement) ha sido promovido por el Banco Central Europeo y permite que el dinero esté transferido en 10 segundos. Es un sistema automático de realizar transferencias y se hará directamente en euros extraídos de un fondo que las entidades bancarias dentro de este sistema habrán depositado previamente.

Eso sí, de momento el importe máximo para estas nuevas transferencias será de 15.000 euros, aunque se revisará anualmente a partir de Noviembre de 2018. Otro elemento importante es que, una vez realizadas, las transferencias no podrán retrocederse, salvo lógicamente autorización del receptor de la transferencia.

El sistema se implantará en todas las entidades que decidan adherirse. Hasta ahora unas 150 entidades españolas (la mayoría) y un total de 585 en 9 países. Los países cuyas entidades se han unido hasta ahora son, aparte de España: Alemania, Austria, Italia, Holanda, Finlandia, Estonia, Letonia y Lituania. Se espera que se sumen también los bancos de los países dentro del sistema de pagos SEPA en la zona euro (los 26 de la Unión Europea, a los que se sumaron Islandia, Liechtenstein, Mónaco, San Marino, Noruega y Suiza).

¿Cómo se consigue esta velocidad?

La tecnología ya permitía que las transferencias fueran prácticamente instantáneas. Sin embargo, hasta ahora eran los bancos nacionales respectivos de cada país (el Banco de España en nuestro caso), los que hacían efectivas todas las transacciones interbancarias cada día. Esto suponía un tiempo que podía llegar a las 24 horas para las transferencias nacionales, y varios días para las internacionales (al usar más intermediarios). El sistema SEPA equiparó las transferencias internacionales a las nacionales en la zona euro. Sin embargo, el TIPS va más allá y permitirá validar la petición de pago, reservar la cantidad y confirmar la operación, realizando inmediatamente el traspaso y comunicándolo a las dos entidades. La ausencia de intermediarios agiliza mucho el proceso en estas nuevas transferencias.

¿Qué coste tendrán las nuevas transferencias?

De momento para las entidades bancarias es menor del actual, suponiendo 0,20 céntimos de euro por transferencia los dos primeros años. Se prevé que pueda haber una subida a 0,50 céntimos o podría llegar a 1 céntimo como mucho. El banco puede o no trasladar este coste en forma de comisión al cliente, pero de momento la previsión en España es que no se hará.

En cualquier caso, el sistema TIPS es una buena noticia para todos los usuarios de transferencias interbancarias en la zona Euro. Y si eres usuario de Gextor Contabilidad, los últimos cambios en las Remesas SEPA de transferencias ya están incorporados.

Para saber más:

Otros sistemas de transferencias rápidas actualmente operativos en España están basados en App:

  • Bizum es un sistema integrado en las App de bancos españolas, creado por la Banca española para transferencias entre 0,50 y 500 euros entre cuentas de amigos, previa autorización.
  • Twyp de ING es una App que permite recargar mediante tarjeta bancaria (no necesariamente de ING) un monedero virtual. Desde ahí podemos hacer pagos a comercios, intercambiar dinero con los contactos de nuestro móvil y retirar dinero a nuestra cuenta.
  • Otras App de empresas Fintech como Verse (aplicación basada en blockchain para transferencias) o Circle (otro sistema para transferir dinero entre contactos nacionales o internacionales), también permiten transferencias rápidas.

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¿Cómo te buscan las empresas? (II) Redes sociales y App

¿Cómo te buscan las empresas? (II) Redes sociales y App

En el post anterior hablamos de cómo te buscan las empresas a través de los Portales de Trabajo y de los Headhunters. En este completamos el escenario del mercado de trabajo con las Redes Sociales y las App:

LAS REDES SOCIALES Y LAS APP

Aunque las englobamos en el mismo punto, claramente son dos cosas diferentes. Las App, en realidad, son aplicaciones que funcionan en móviles, y tanto una red social como un portal de búsqueda de empleo pueden tener su propia App. Sin embargo, sí comparten la inmediatez y la proximidad, y por eso las englobamos en el mismo punto. Vamos ver ahora Redes Sociales y App de búsqueda de profesionales y cómo te buscan las empresas a través de ellas..

  • LinkedIn: Fundada en 2002, tiene 500 millones de usuarios en el mundo, y 10 millones en España. Según el Informe Redes Sociales y Mercado de Trabajo de Infoempleo-Adecco, era la más idónea para buscar trabajo (71%-29% en ratio de idoneidad/no idoneidad), seguida de lejos por Facebook. Linkedin permite generar contactos entre sus miembros con facilidad, crear perfiles de empresa y también es usada por reclutadores y headhunters.
  • Job Today. Empresa fundada hace 2 años, esta App ha revolucionado el concepto de aplicación para buscar empleo por facilitar la conexión con las empresas mediante recursos como el chat. Es un híbrido por tanto entre portal de empleo y red social. Presumen de que pueden obviar el CV y que la comunicación es mucho más directa.
  • Corner Job. Originada en Italia y Francia, presume también de rapidez, inmediatez y conexión sencilla. Permite crear perfiles en menos de un minuto, tanto a candidatos como empresas, y obtener respuesta en menos de 24 horas.
  • BeWanted. Nació en 2013 en España y también se basa en la inmediatez e innovación y en captar usuarios de un perfil muy joven. Además, son las compañías quienes, en función de los requisitos que necesitan, buscan e invitan a participar en sus procesos de selección a los posibles candidatos. En estos recae la opción de aceptar o rechazar la oferta. Por esta característica, se la ha llamado la “Tinder del empleo”.
  • Job and Talent. El equivalente en App al portal de empleo que hemos descrito en el post anterior, con el mismo algoritmo, pero mayor inmediatez y velocidad para conectarse, al estar ubicada en el móvil.

¿Qué puedes hacer como candidato?

Ya hemos dicho que la mayoría de las ofertas no son visibles, así que hay que ir un paso más allá de lo que se hacía antes:

  • Dar visibilidad a tu marca personal. Es muy importante la presencia en redes profesionales como LinkedIn, la intervención en debates virtuales y redes profesionales, o compartir contenidos en blogs personales.
  • Mantener tu red profesional activa. Es decir, cultivar los contactos en el mundo virtual, participar en foro, o ampliar tu número de contactos, tanto fuera como dentro de la red.
  • Seguir produciendo. Por supuesto, si eres profesional de los que manufacturan algún tipo de producto u obra, seguir haciéndolo, y darle también la mayor visibilidad posible. No importa tanto encontrar comprador de tu producto a corto plazo, como seguir trabajando para que sea él quien hable por ti.

Después del breve repaso que incluye el post anterior y este, podemos concluir que el escenario de la búsqueda de empleo ha cambiado. La actividad del buscador de empleo en foros, sus publicaciones y sus contactos en la red social, pero también en la red virtual, son claves. La creación de una marca personal requiere además la utilización de los principales recursos que posibilita Internet, en un escenario que debe incluir a las empresas, los portales de empleo, los Headhunters, las Redes Sociales y las App.

En conclusión, no solo debes tener claro hacia dónde quieres ir, sino también cómo te buscan las empresas y cuáles son los mejores recursos a tu alcance para llegar a ese objetivo.

Te deseamos toda la suerte del mundo.

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¿Cómo te buscan las empresas? (I) :Portales de empleo y Headhunters

¿Cómo te buscan las empresas? (I) :Portales de empleo y Headhunters

El escenario de la búsqueda de empleo en España ha cambiado desde el comienzo de este siglo. En 2000 comenzó Infojobs.net con fuerza y le siguieron otros portales de empleo; hasta llegar a agregadores de portales de empleo como Jooble . Dentro de las redes sociales, en 2002 apareció LinkedIn, una red social para el mundo profesional. Desde entonces, si quieres saber cómo tu buscan las empresas, debes saber que el principal escenario de búsqueda de empleo es Internet. Pero no solo eso, la irrupción de las redes sociales y de otras herramientas, como las App, han hecho aún más complejo este escenario.

Se sabe, por ejemplo, que el 91% de las empresas externalizan la búsqueda de candidatos. Además, el 52% de las empresas de recursos humanos usan tanto Internet como las empresas “Headhunter” (Cazadores de Talentos) para buscar candidatos. Si a eso sumamos que el 80% de las ofertas de trabajo no se publican como tales, se complica aún más el mercado de trabajo.

Vamos a repasar cómo te buscan las empresas y los principales actores que hoy día intervienen en este escenario tan complejo.

LOS PORTALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Te ponemos algunos ejemplos de los portales de búsqueda más importantes que están funcionando en España.

Jooble.org

Es uno de los más completos y globales buscadores de empleo, dado que agrega resultados de búsqueda de diversos portales de empleo por todo el mundo y su sistema de búsqueda cubre 71 países.

Infojobs.net

Uno de los primeros que se fundó y de los más importantes. Aparte de para empresas y candidatos, tiene zonas específicas para ejecutivos y para freelancers.

Infoempleo.com

También uno de los primeros. Tiene un apartado de noticias para demandantes (blog) y una página relacionada -Avanzaentucarrera.com- para aquellos que busquen formación.

Laboris.net

Forma parte del grupo Segunda Mano y es muy importante en España. Tiene apartados para emprendedores, formación y empleo público.

Monster.es

Originalmente era norteamericano, en 2016 fue comprado por el grupo Randstad. Sigue teniendo buenas opciones para guardar candidaturas y alertas, pero hoy día esas opciones las tienen casi todos los portales.

Jobandtalent.com

Es una startup en origen española que utiliza un algoritmo para conectar a los candidatos con las ofertas de empleo. Utiliza para ello el estudio de los nombres de los puestos de trabajo y las áreas de actividad. Por supuesto, funciona muchísimo en el móvil.

El candidato puede dar de alta su CV en uno o varios de estos portales de empleo, pero lo más importante es que DEFINAS TU OBJETIVO, dado que no todos los portales valen para lo mismo. Según el objetivo, será más adecuado un portal más local, otro más global o un tercero dirigido a ofertas de trabajo temporal. En lugar de darse de alta en todos, es mejor definir tu objetivo y trazar un itinerario adecuado al mismo por los portales que necesitarás para alcanzarlo. A continuación hablaremos de otro importante elemento del mercado de trabajo.

LOS HEADHUNTERS

Hay gran número de empresas reclutadoras que son ETT (Empresas de Trabajo Temporal), como Adecco, Randstad o Manpower. Pero también hay muchos HeadHunters (Cazadores de Talentos),en los que el Trabajo Temporal es en torno al 1%. Muchas empresas importantes externalizan la contratación de perfiles cualificados, y los intermediarios llegan a llevarse un porcentaje del sueldo entre el 16 y el 22% (a veces más). Te ponemos algunos ejemplos:

Robert Walters:

Comenzaron en 1985, y están especializados en una firma de directivos y mandos intermedios con equipos de consultores especializados por por sectores de actividad. Sus áreas son: Banca y seguros, Contabilidad y finanzas, Energía, ingeniería e infraestructuras, Industria y supply chain, IT & digital, Marketing, Tax & legal, Ventas e Interim management.

BOYDEN:

Multinacional fundada hace más de 60 años y que en España está presente desde hace más de 40 años. Se han especializado en los siguientes sectores: Banca y Mercados de Capital, Consumo y Retail, Servicios financieros, Salud, Industrial, Capital privado y capital riesgo, Servicios profesionales y Tecnología.

Amrop:

Asociación global de compañías locales de búsqueda de ejecutivos con presencia en 57 países. La empresa de origen español Seelilnger y Conde pertenece a este grupo, y es la empresa de headhuting de referencia en el mundo de habla hispana. Cuenta con sedes en lugares como Argentina, Venezuela, Colombia, México, Miami, Houston, además de también en Marruecos y Francia.

Page Group:

Consultora líder a nivel mundial en la selección de personal y que incluso cotiza en la bolsa de Londres desde 2001. El grupo tiene varias divisiones. Por ejemplo, Page Executive que se centra en reclutar altos directivos, mientras que Michael Page que está especializada en buscar mandos intermedios.

HAYS:

Grupo con presencia en 31 países y con experiencia en 20 sectores, destacando algunos como Finanzas, Construcción, Tecnología, Educación, Salud, Sector Público o Entidades Sin Ánimo de Lucro.

Y nos falta un tercer elemento, fundamental para crear esa marca personal: las REDES SOCIALES Y LAS APP. En el siguiente post completaremos el escenario para que conozcas cómo te buscan las empresas hoy día. Y sobre todo hablaremos de qué puedes hacer como candidato para desenvolverte en el complejo mercado de trabajo.

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