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¿Cómo te buscan las empresas? (I) :Portales de empleo y Headhunters

¿Cómo te buscan las empresas? (I) :Portales de empleo y Headhunters

El escenario de la búsqueda de empleo en España ha cambiado desde el comienzo de este siglo. En 2000 comenzó Infojobs.net con fuerza y le siguieron otros portales de empleo; hasta llegar a agregadores de portales de empleo como Jooble . Dentro de las redes sociales, en 2002 apareció LinkedIn, una red social para el mundo profesional. Desde entonces, si quieres saber cómo tu buscan las empresas, debes saber que el principal escenario de búsqueda de empleo es Internet. Pero no solo eso, la irrupción de las redes sociales y de otras herramientas, como las App, han hecho aún más complejo este escenario.

Se sabe, por ejemplo, que el 91% de las empresas externalizan la búsqueda de candidatos. Además, el 52% de las empresas de recursos humanos usan tanto Internet como las empresas “Headhunter” (Cazadores de Talentos) para buscar candidatos. Si a eso sumamos que el 80% de las ofertas de trabajo no se publican como tales, se complica aún más el mercado de trabajo.

Vamos a repasar cómo te buscan las empresas y los principales actores que hoy día intervienen en este escenario tan complejo.

LOS PORTALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Te ponemos algunos ejemplos de los portales de búsqueda más importantes que están funcionando en España.

Jooble.org

Es uno de los más completos y globales buscadores de empleo, dado que agrega resultados de búsqueda de diversos portales de empleo por todo el mundo y su sistema de búsqueda cubre 71 países.

Infojobs.net

Uno de los primeros que se fundó y de los más importantes. Aparte de para empresas y candidatos, tiene zonas específicas para ejecutivos y para freelancers.

Infoempleo.com

También uno de los primeros. Tiene un apartado de noticias para demandantes (blog) y una página relacionada -Avanzaentucarrera.com- para aquellos que busquen formación.

Laboris.net

Forma parte del grupo Segunda Mano y es muy importante en España. Tiene apartados para emprendedores, formación y empleo público.

Monster.es

Originalmente era norteamericano, en 2016 fue comprado por el grupo Randstad. Sigue teniendo buenas opciones para guardar candidaturas y alertas, pero hoy día esas opciones las tienen casi todos los portales.

Jobandtalent.com

Es una startup en origen española que utiliza un algoritmo para conectar a los candidatos con las ofertas de empleo. Utiliza para ello el estudio de los nombres de los puestos de trabajo y las áreas de actividad. Por supuesto, funciona muchísimo en el móvil.

El candidato puede dar de alta su CV en uno o varios de estos portales de empleo, pero lo más importante es que DEFINAS TU OBJETIVO, dado que no todos los portales valen para lo mismo. Según el objetivo, será más adecuado un portal más local, otro más global o un tercero dirigido a ofertas de trabajo temporal. En lugar de darse de alta en todos, es mejor definir tu objetivo y trazar un itinerario adecuado al mismo por los portales que necesitarás para alcanzarlo. A continuación hablaremos de otro importante elemento del mercado de trabajo.

LOS HEADHUNTERS

Hay gran número de empresas reclutadoras que son ETT (Empresas de Trabajo Temporal), como Adecco, Randstad o Manpower. Pero también hay muchos HeadHunters (Cazadores de Talentos),en los que el Trabajo Temporal es en torno al 1%. Muchas empresas importantes externalizan la contratación de perfiles cualificados, y los intermediarios llegan a llevarse un porcentaje del sueldo entre el 16 y el 22% (a veces más). Te ponemos algunos ejemplos:

Robert Walters:

Comenzaron en 1985, y están especializados en una firma de directivos y mandos intermedios con equipos de consultores especializados por por sectores de actividad. Sus áreas son: Banca y seguros, Contabilidad y finanzas, Energía, ingeniería e infraestructuras, Industria y supply chain, IT & digital, Marketing, Tax & legal, Ventas e Interim management.

BOYDEN:

Multinacional fundada hace más de 60 años y que en España está presente desde hace más de 40 años. Se han especializado en los siguientes sectores: Banca y Mercados de Capital, Consumo y Retail, Servicios financieros, Salud, Industrial, Capital privado y capital riesgo, Servicios profesionales y Tecnología.

Amrop:

Asociación global de compañías locales de búsqueda de ejecutivos con presencia en 57 países. La empresa de origen español Seelilnger y Conde pertenece a este grupo, y es la empresa de headhuting de referencia en el mundo de habla hispana. Cuenta con sedes en lugares como Argentina, Venezuela, Colombia, México, Miami, Houston, además de también en Marruecos y Francia.

Page Group:

Consultora líder a nivel mundial en la selección de personal y que incluso cotiza en la bolsa de Londres desde 2001. El grupo tiene varias divisiones. Por ejemplo, Page Executive que se centra en reclutar altos directivos, mientras que Michael Page que está especializada en buscar mandos intermedios.

HAYS:

Grupo con presencia en 31 países y con experiencia en 20 sectores, destacando algunos como Finanzas, Construcción, Tecnología, Educación, Salud, Sector Público o Entidades Sin Ánimo de Lucro.

Y nos falta un tercer elemento, fundamental para crear esa marca personal: las REDES SOCIALES Y LAS APP. En el siguiente post completaremos el escenario para que conozcas cómo te buscan las empresas hoy día. Y sobre todo hablaremos de qué puedes hacer como candidato para desenvolverte en el complejo mercado de trabajo.

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9 tendencias en gadgets tecnológicos antes que acabe el año

9 tendencias en gadgets tecnológicos antes que acabe el año

En la pasada feria electrónica IFA de Septiembre en Berlín quedó demostrado que el móvil y sus gadgets tecnológicos asociados sigue siendo el rey. Sin embargo, también se han introducido otros gadgets, desde pulseras electrónicas hasta teclados con dial, pasando por gafas de realidad virtual, supermemorias o altavoces. Te contamos 9 tendencias clave en la última tecnología:

El móvil sigue siendo el rey

1. SMARTPHONES. El tamaño suele ser 5,5 pulgadas en adelante, con bordes redondeados. Se imponen los megapixels tanto en la cámara frontal como en la secundaria, por la expansión de los selfies. Los sistemas de reconocimiento biométrico (huellas, iris, rostro y voz) también avanzan a pasos agigantados. LG, Motorola, Samsung siguen estas tendencias. Sony apuesta por móviles pequeños (XZ1, XZ1 Premium). Los móviles de gama media avanzan en prestaciones (Alcatel y Wiko son ejemplos). Entre los móviles más avanzados tenemos el Galaxy Note 8 de Samsung, el LG V30 de LG o los Xperia XZ1 y XZ1 Compact de Sony. Apple por supuesto aporta su iPhone 8.

ZTE Gigabit

2. MÓVIL 5G. Es solo un prototipo pero da una idea. ZTE ha desarrollado Gigabit, un teléfono inteligente que alcanza velocidades 10 veces más rápidas que los dispositivos actuales en 4G. Permite ver vídeos panorámicos 360, acceso a la nube, streaming de música o películas sin interrupción. 3. WEARABLES. Como una extensión de los smartphones surgen los wearables, entre los que destacan los relojes inteligentes (Gear Sport, Fit2 Pro, o el Apple Watch 3). 4. REALIDAD MIXTA. Es una mezcla entre la realidad aumentada (Pokemon Go) y la virtual. Es más creíble porque permite ver el mundo como la aumentada pero incorporando objetos virtuales. Acer, Lenovo, Dell y Asus proporcionan este tipo de tecnología.

Ocio de mayor calidad

5. PANTALLAS DE LUJO. El acuerdo entre Samsung y el Museo del Prado ofrece la visualización de cuadros en alta calidad en el dispositivo The Frame, televisor de alta gama que simula el marco de un cuadro. Esto permite ver hasta 37 obras en alta resolución cuando el televisor está apagado. 6. ORDENADORES PARA VIDEOJUEGOS. El Predator Orion 9000 es un ordenador sobremesa con gran potencia para videojuegos. Impresiona su procesador (Intel Core i9 XtremeEdition), con 18 núcleos y 128 GB de Ram. Lleva 5 ventiladores y un sistema de refrigeración líquido como el de los coches.

Predator Orion 9000

Accesorios Inteligentes

7. PULSERAS INTELIGENTES… para mascotas. Las mascotas están cada vez más presentes en nuestras vidas, lo que ha hecho que Acer lance a través de su filial Pawbo, tres pulseras inteligentes para perros y gatos que monitorizan su actividad física, nivel de sueño y su localización por GPS. 8. MEMORIAS. Western Digital ha batido el récord de almacenamiento de una memoria microSD con la Sandisk Ultra de 400 GB para móvil o cámara digital. La velocidad de transferencia es de hasta 100 MB por segundo. Es decir, puede mover 1200 fotos de 3,5 MB en un minuto y puede grabar vídeo Full HD. 9. ALTAVOCES INTELIGENTES. Los fabricantes les han incorporado un asistente de voz para hacerlos más inteligentes. A través de Google Assistant, mediante comandos de voz, reproducen música, responden preguntas sobre la climatología o pueden controlar otros dispositivos. Son modelos como el SC-GA10 de Panasonic o el LF-S50G de Sony. Con compatibles con streaming como Netflix, Spotify, YouTube o Google Play. En definitiva, móviles, ocio de mayor calidad y accesorios inteligentes, sumado a la mejora de las prestaciones en capacidad o potencia de los dispositivos que ya conocíamos, componen el cuadro de las tendencias de este año. Esperaremos al IFA Berlín 2018 para descubrir los nuevos gadgets que el imparable desarrollo tecnológico nos tiene preparados!

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El nuevo modelo 232 y la obligación de presentarlo

El nuevo modelo 232 y la obligación de presentarlo

El modelo 232 es el nuevo modelo de Hacienda que incluye las operaciones vinculadas y las operaciones realizadas en paraísos fiscales. Anteriormente estas operaciones estaban incluídos en uno de los puntos del modelo 200 (Impuesto de Sociedades), pero eso era hasta Agosto de este año. La Orden HFP/816/2017, de 28/08/2017, cambió la situación, al crear una Declaración Informativa específica para este tipo de operaciones.

¿Qué contribuyentes están obligados a presentar el modelo 232?

Los contribuyentes del Impuesto de Sociedades (IS) o del Impuesto sobre la Renta de no Residentes (IRNR) que actúan mediante establecimiento permanente o son entidades con presencia en territorio español, que cumplan alguno de estos requisitos:

  1. Las entidades que realicen operaciones con partes vinculadas, siempre que excedan los 250.000 €.
  2. Las entidades que realicen operaciones con la misma persona o entidad vinculada, que sean del mismo tipo, que utilicen el mismo método de valoración y siempre que el importe conjunto exceda de 100.000 €.

Las excepciones serían las operaciones realizadas entre entidades integradas en el mismo grupo de consolidación fiscal y las realizadas en el ámbito de Ofertas Públicas de Venta u Ofertas Públicas de Valores.

  1. Entidades que que realicen operaciones específicas (operaciones excluidas del contenido simplificado de la documentación a que se refieren los artículos 18.3 LIS y 16.5 RIS), siempre que el importe conjunto de cada tipo de operación exceda de 100.000 €.
  2. Con independencia del importe, las entidades que realicen operaciones vinculadas con una misma persona o entidad, sean de la misma naturaleza y se utilice el mismo método, si el importe del conjunto de las mismas es superior al 50% de la cifra de negocios de la entidad.
  3. Aquellas que apliquen la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles prevista en el artículo 23 LIS.
  4. Aquellas que hayan efectuado operaciones con países o territorios considerados como paraísos fiscales o que posean valores relacionados con los citados paraísos o territorios.

¿Cuáles son las operaciones que incluye el nuevo modelo 232?

Exactamente las mismas que hasta ahora se incluía en la declaración del impuesto sobre sociedades modelo 200, en el apartado de operaciones vinculadas y operaciones con paraísos fiscales:

  • Operaciones con personas o entidades vinculadas (artículo 13.4. del RIS)
  • Operaciones con personas o Entidades Vinculadas en caso de aplicación de la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles.
  • Operaciones y Situaciones relacionadas con Países o territorios considerados Paraísos fiscales.

¿Cuál es el plazo para presentar el nuevo modelo 232?

Para el ejercicio 2016, El mes siguiente a los 10 meses posteriores a la conclusión del periodo impositivo al que se refiere la información a suministrar. Es decir, para el periodo concluido el 31/12/2016 se debe presentar entre el 1 y el 30 de Noviembre de 2017.

El nuevo módulo del 232 en Gextor Impuestos

Gextor ha incorporado ya este modelo entre los que se pueden presentar con Gextor Impuestos, así que si estás obligado a su presentación durante el mes de Noviembre, no dudes en contactar con nosotros si quieres más información.

REGULACIÓN

Orden por la que se aprueba el modelo 232:

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2017-10042

LIS: Ley del Impuesto de Sociedades:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2014-12328

RIS: Reglamento del Impuesto de Sociedades:

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-7771

 

 

 

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¿Cuáles son los impuestos de un autónomo y cuáles los de un asalariado?

¿Cuáles son los impuestos de un autónomo y cuáles los de un asalariado?

A la hora de declarar los impuestos, hay diferencias entre los impuestos de un autónomo y los que paga un asalariado, a igualdad de ingresos.

Un autónomo paga fundamentalmente el IRPF, la cuota de la Seguridad Social y el IVA. Descartando el IVA, que no es un impuesto para el autónomo, sino que simplemente lo recauda para el estado, tenemos:

IRPF. Es progresivo, por lo que cuantos más beneficios hay, más se paga. Funciona igual que para los asalariados, aunque los porcentajes pueden lógicamente diferir.

La cuota de la Seguridad social. Es una cantidad fija que se calcula como el porcentaje de la base de cotización. El porcentaje es del 29,90%, si bien se puede incrementar para tener más coberturas. La base de cotización se le elige entre 893,10 y 3642 mensuales. La mayoría de los autónomos cotizan por el mínimo (lo que da una cuota de 267,03 al mes). Es deducible para el cálculo del IRPF.

Un asalariado paga, básicamente:

IRPF: como hemos dicho, es igual que para los autónomos, y se adelanta en la nómina en la retención.

Contingencias comunes: Cubren Sanidad, Bajas laborales y Jubilación. Es un 4,70% del salario bruto. Es deducible para el cálculo del IRPF.

Formación y desempleo: Es el 1,65% del salario bruto, y también es deducible.

Si lo vemos en una tabla comparativa:

IMPUESTOS DE UN AUTÓNOMO / IMPUESTOS DE UN ASALARIADO

AUTÓNOMO ASALARIADO
Beneficios Salario Bruto
18.000 18.000
IRPF (13,2%) IRPF (12%)
2.376 2.160
Cuota de la Seguridad Social
(267,03 al mes)
Contingencias Comunes (4,70%)
3.204,36 846
Formación y desempleo (1,65%)
297
TOTAL TOTAL
5.580 3.303

Claramente paga por tanto más impuestos el autónomo que el asalariado. Aunque tuviera más beneficios, el autónomo seguiría pagando más, porque el porcentaje mínimo de 29,90% sobre 893,10 mensuales hacen un total al año de 3204,36 euros, difícil de equiparar en los impuestos por el mismo concepto de un asalariado. Ese es el motivo de que este colectivo haya insistido tanto en la reducción de esta cuota mínima.

Ahora bien, una cosa es que el autónomo pague más impuestos, y otra por qué tipo de trabajador se recauda más dinero. Porque, en el caso de los asalariados, hay que sumar a los impuestos que paga el mismo, los que paga la empresa por contratarle.

Contingencias comunes: 23,6% de su salario bruto.

Desempleo y FP: Un 5,5% por desempleo, 0,2% al Fondo de Garantía Salarial y 0,6% en concepto de formación, a lo que hay que sumar un porcentaje variable según sector por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Vamos a poner un total de un 6,50%.

Añadiendo estas cantidades al cuadro general:

IMPUESTOS DE UN AUTÓNOMO / IMPUESTOS DE UN ASALARIADO (incluyendo cantidades que paga la empresa)

IMPUESTOS DE UN AUTÓNOMO IMPUESTOS DE UN ASALARIADO
Beneficios Salario Bruto
18.000 18.000
IRPF (13,2%) IRPF (12%)
2.376 2.160
Cuota de la Seguridad Social
(267,03 al mes)
Contingencias Comunes (4,70%+23,60% de la empresa)
3.204,36 5094
(846+4248)
Formación y desempleo (1,65%+6,50% de la empresa)
1467
(297+1170)
TOTAL TOTAL
5.580 8.721

Por tanto, añadiendo las cantidades abonadas por la empresa, el asalariado genera en conjunto más impuestos.

Ahora bien, la reivindicación histórica de los autónomos es totalmente legítima, dado que la carga de impuestos que tiene que soportar a nivel individual es claramente mayor.

Y ya seas autónomo o pertenezcas a una PYME, te recordamos que puedes presentar tus Impuestos (IRPF e IVA) con Gextor Impuestos, el módulo más sencillo dentro del software ERP más completo.

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¿Cómo se aplicará el  SII en Navarra y el País Vasco?

¿Cómo se aplicará el SII en Navarra y el País Vasco?

El año que viene se implantará el SII en Navarra y País Vasco. A partir del 01/01/2018 será obligatorio para estos territorios la presentación del IVA a través de este sistema. El SII ya está implantado en el resto de España y Extra Software ha desarrollado la aplicación Gextor SII y lo ha implantado con éxito en un centenar de clientes.

¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS AL SII EN NAVARRA Y PAÍS VASCO?

Exactamente igual que en el resto de España:

  • Los inscritos en el REDEME (Registro de Devolución Mensual del IVA)
  • Las grandes empresas (facturación superior a 6.010.121,04€)
  • Los acogidos al régimen especial de Grupo de Entidades en IVA

Voluntariamente, en Diciembre de este año cualquier empresa podrá adherirse al SII, teniendo a partir de ese momento obligatoriedad, hasta que renuncie al mismo.

Por supuesto, también deben estar obligados a presentar el IVA en las haciendas tributarias de estos territorios. Recordemos que la competencia inspectora corresponde a dichos organismos de Hacienda cuando:

  • Los sujetos pasivos con domicilio fiscal en alguno de estos territorios (Navarra o bien los territorios del país vasco Vizcaya, Guipúzcoa o Álava) y cuyo volumen de operaciones haya sido inferior o igual a 7MM de euros el año anterior.
  • Los sujetos pasivos que operan exclusivamente en alguno de esos territorios –aunque su domicilio fiscal no esté en los mismos- y cuyo volumen de operaciones ha sido superior a los 7MM de euros el año anterior.
  • Los sujetos pasivos que deben tributar en proporción al volumen de sus operaciones realizadas en territorio de Régimen Común y alguno de estos territorios, cuyo volumen de operaciones haya excedido los 7MM de euros el año anterior, habiendo sido el porcentaje de operaciones en territorio común no superior al 75%.

¿CÓMO SE APLICARÁ EL SII TECNOLÓGICAMENTE EN ESTOS TERRITORIOS?

En cuanto al sistema de envío de la información, se utilizarán las mismas especificaciones normativas y técnicas que actualmente con la AEAT. Se utilizará por tanto una vía electrónica mediante Servicios Web similar similar a la utilizada para el resto de España, y otra a través de formularios Web habilitados para ello en las sedes electrónicas de las Haciendas respectivas.

Los plazos de envío de la información de cada tipo de documento son los mismos, pero en este caso no existirá el plazo extraordinario de ampliación a 8 días naturales como sucede en los primeros seis meses de aplicación en el ámbito estatal. Es decir:

  • 4 días naturales* desde la fecha de factura (emitidas) o la fecha de registro contable (recibidas).
  • 8 días naturales*, en el caso de las facturas expedidas, cuando las facturas son emitidas por un tercero autorizado.
  • En cualquier caso, tendrá que ser siempre antes del 16 del mes siguiente al que se produzca el devengo del impuesto de la operación (facturas emitidas), o el periodo de liquidación en el que se han incluido (facturas recibidas).

Los contribuyentes acogidos al SII se beneficiarán también de una ampliación del plazo de presentación de auto-liquidaciones de IVA y de retenciones a cuenta del IRPF/I.Sociedades al día 30 de cada mes.

Si estás afectado, Gextor SII es la solución que necesitas para presentar tus facturas en plazo y perfectamente adaptadas a la normativa. No dudes en preguntarnos, ¡Gextor se adapta a ti!

*Recordemos que el cálculo de los días se realiza excluyendo festivos nacionales y fines de semana en el SII.

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¿Qué ha sucedido con bitcoin este verano?

¿Qué ha sucedido con bitcoin este verano?

En lo que va de año, la criptomoneda estrella se ha revalorizado en un 300%. En Agosto ha superado sucesivamente los 3000 y los 4000 euros de valor por cada BTC (bitcoin). Ya explicamos el corazón del bitcoin (blockchain) en una publicación anterior y hoy queremos contarte más bien cómo está evolucionando en la actualidad. Desde luego no es la única criptomoneda (existen otras, como Ethereum o Ripple), pero es una de las que más está dando que hablar.

¿Qué ha sucedido con bitcoin este verano?

Una de las dificultades con las que contaba bitcoin son los llamados cuellos de botella. Es decir, cuando las transacciones en bitcoins se veían ralentizadas porque el sistema de minería no funcionaba lo suficientemente rápido para generar los bloques según la demanda de transacciones. Se produjeron tensiones entre los desarrolladores de bitcoin (el “core”) y los llamados “mineros”. Mientras los responsables de la minería de bitcoin abogaban por aumentar el tamaño de cada bloque, los desarrolladores buscaban otra solución que agilizara el sistema.

La solución informática que ha permitido salir de este impasse ha sido SegWit2x, de la mano de los desarrolladores, que ha permitido al parecer reducir lo que ocupa cada transacción en cada bloque, y potenciar la escalabilidad de bitcoin. En esta lucha ha surgido una nueva criptomoneda (Bitcoin Cash). Además, para contestar a los mineros, que pedían aumentar el tamaño de cada bloque, se ampliará el tamaño de los bloques a 2 megas en Noviembre. Bitcoin Cash, por su parte, permite bloques de hasta 8 MB de datos.

¿Por qué ha crecido tanto bitcoin este verano?

La solución hay que buscarla en los principales usos que se da a esta criptomoneda. Por una parte, hay comercios –sobre todo online, pero también reales- que admiten el pago en esta moneda. Empresas como Amazon o eBay a través de purse.io, portales como Expedia o Destinia, o grandes como Microsoft o Dell admiten el pago en bitcoins.

Por otra parte, las remesas al extranjero son otro gran mercado para bitcoin. La eliminación de los intermediarios y la independencia de los gobiernos ha sido otro elemento que las ha hecho muy populares en esta criptomoneda.

 

Bitcoin este verano

Fuente: Coindesk.com, eleconomista.com, statista.com

Pero, quizá, ha sido el tercer elemento, los inversores, lo que ha hecho que el bitcoin se haya disparado por encima de los 4000 euros este Agosto. Muchos usuarios de bitcoin son inversores que pretenden obtener una ganancia de la compra de bitcoins en el futuro. Se podría decir que el bitcoin está de moda.

Sea por un motivo o por otro, cada vez es más sencillo comprar bitcoins, y pagar en ellos en portales y empresas solventes. El uso de un monedero digital, como se dice en muchos lugares, es tan sencillo como el de una red social. Y no olvidemos que también contamos con cajeros de bitcoin que nos facilitan esta moneda, ya sea enviándonosla a nuestro móvil, a una dirección o en cartera de papel.

Estos elementos empieza a tranquilizar a los usuarios que no acababan de ver viable una moneda que no tiene reservas materiales que la respalden.

Porque para ser una moneda inmaterial su ascenso ha sido meteórico.

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