Cuando la criptomoneda era aún un proyecto, nadie esperaba que fuera llegar a donde hay llegado hoy, hasta el punto de constituir una alternativa. ¿Podrá bitcoin reemplazar a los bancos?. En este breve artículo, explicaremos en qué consiste bitcoin, la tecnología que la hace posible (blockchain), y algunas aplicaciones prácticas.

¿En qué consiste bitcoin?

Bitcoin surgió en 2008 como sistema alternativo de moneda virtual que pudiera sustituir a la moneda tradicional. Bitcoin no existe como moneda en metal o papel, solo como valor que respalda una transacción, del tipo que sea. Tradicionalmente han sido los Bancos los que, distinguiendo entre la moneda verdadera y la falsa, actúan como garantes de la fiabilidad del valor del elemento con que se efectúa una transacción. Esto lo hacen porque son entidades reconocidas que respaldan el valor de la moneda. Los Bancos Nacionales e Internacionales son los últimos garantes del sistema, y utilizan las reservas como última garantía. Al mismo tiempo, solo determinadas entidades, como los gobiernos, pueden emitir moneda.

Para poder realizar una transacción con bitcoin, el usuario debe tener un monedero bitcoin con clave privada, con la que firma la operación. La firma hace dos cosas, por una parte garantiza la identidad de quien firma, y por otra, cifra la transacción para que permanezca inalterable. De este modo la transacción se inserta en la blockchain (literalmente, cadena de bloques) dentro de un bloque de la cadena. El orden en la cadena (cronología) y la autenticidad se garantizan con criptografía. Un sistema de consenso distribuido (llamado “minería) hace que los propios participantes en el sistema confirmen las transacciones que incluye el sistema. La transacción insertada dentro del bloque no se puede alterar, o no permitiría la continuidad de la cadena, con lo que el sistema está garantizado desde su propia tecnología. Se deduce que la validez de la moneda la da el propio sistema, de una manera digamos “democrática”, frente al sistema tradicional, garantizado por entidades financieras.

¿Podrá bitcoin reemplazar a los bancos? : 5 usos prácticos

1. La primera ventaja son lógicamente los pagos electrónicos por internet sin necesidad de facilitar datos privados. Además, es más seguro que la utilización de un medio electrónico de pago como la tarjeta bancaria, que está expuesta al phising y al secuestro de claves.
2. Los derechos de propiedad. Queremos comprar y vender música, vídeos, e-books. El pago con bitcoin asegura que la transacción es única, por su posición en la cadena de bloques. Por tanto, si el pago es en bitcoin, evitamos el fraude de la piratería con obras que tengan derechos de propiedad. Es más sencillo controlar que la obra pueda ser difundida sin que medie una operación de pago similar. El sistema permite proteger y preservar el contenido digital
3. Las remesas internacionales. El envío de remesas es una de las operaciones financieras más vulnerables al fraude. El hecho de usar intermediarios financieros, así como el cambio de moneda, hace que mucho dinero se pierda en estas transacciones. La criptomoneda garantiza de forma tecnológica la identidad del emisor y del receptor, evita los intermediarios (y sus comisiones) y utiliza una moneda única.
4. Cooperativas de crédito. Dado que la blockchain es un sistema de verificación de identidad seguro, las cooperativas de crédito (en que la identidad digital es fundamental) lo están utilizando para crear lo que llaman “identidades soberanas”, que no necesiten una autoridad externa para realizar operaciones.
5. Donaciones solidarias y operaciones en tercer mundo. Las operaciones en bitcoin evitan pérdidas en las donaciones transnacionales por la intervención de intermediarios. También permiten las operaciones en países de tercer mundo que por su escasez de infraestructuras no pueden disponer de sucursales bancarias.

En definitiva, lo fundamental de bitcoin y la blockchain es su capacidad para realizar transacciones comerciales y financieras de confianza, sin recurrir a intermediarios ni entidades financieras. Las diversas formas de criptomoneda, y la tecnología que la permite, están por ello revolucionando el mundo financiero y son un elemento a tener muy en cuenta en el futuro.

En nuestra publicación anterior hablábamos del impacto de la robotización del trabajo en el mundo laboral. El dato de que el 47% de las profesiones actuales desaparecerán en 10 o 20 años, según un estudio de la Universidad de Oxford, impacta. Hoy hablaremos de la desaparición de determinados trabajos, pero también de cuáles son y serán las profesiones más demandadas.

Lo que supone la robotización del trabajo

Aparte de la previsión de la Universidad de Oxford, no alarma menos esta otra predicción: Según la consultora Gartner, se prevé que en 2020 la robotización reducirá en un 65% las necesidades de personal en los Centros de Servicio.[1] Los robots se expandirán del ámbito de las fábricas a los roles del ámbito social, haciendo funciones como asistentes a personas mayores, recepcionistas o dependientes en centros comerciales. Son los llamados robots asistenciales.

Ya vimos en la publicación anterior cómo sí podían realizar labores de diagnóstico de enfermedades, pero no está tan claro que puedan ser psicólogos o asistentes sociales. Para eso, los robots necesitarían desarrollar emociones que les permitieran empatizar con los humanos, y eso es más difícil que aplicar el patrón de una enfermedad a una serie de síntomas.

Las profesiones más demandadas en el futuro

Además, hoy queremos profundizar un poco más en aquellos perfiles laborales que tienen mucha demanda, como consecuencia de la digitalización y robotización del trabajo. Según un Informe de EPYCE 2016, las profesiones más demandadas los próximos 2 o 3 años serán, por este orden. [2]

1. Analista de datos
2. Ingeniero informático
3. Responsable de estrategia digital
4. Comercial digital.
5. Ingeniero industrial.

Es decir, todo aquello que tenga que ver con Big Data, tecnología informática y comercio online crecerá enormemente.

No solo eso, los perfiles tradicionales como comercial o relaciones públicas tendrán que adaptarse al mundo laboral, dado que será cada vez más necesario desarrollar sus labores online.

Las profesiones más demandadas ahora

Según Infojobs, el 56% de los perfiles demandados se engloban en las áreas comerciales y de ventas, informática, telecomunicaciones y la atención al cliente. Además han crecido enormemente la demanda de perfiles como programador, experto en big data, HTML5 y sus siguientes versiones , desarrollador de aplicaciones móviles o en la nube o experto en redes sociales. Lenguajes como J2EE, Oracle, Java, net, Abap o Cobol seguirán siendo demandados y por tanto los programadores que los conozcan también.

Lo que sí parece claro es que trabajos rutinarios como mozos de almacén, o cognitivos repetitivos, como grabador de datos o incluso responsables de registros contables, se están automatizando a pasos agigantados. Sin embargo, como ya vimos en el post anterior, será difícil reemplazar a los profesionales relacionados con la salud mental o la psicología, así como los docentes

Aparte de los cambios en las profesiones más demandadas, surgen dos cambios en el rol del profesional con mucha fuerza, según lo recogido en el paradigma de los knowmads de John Moravec (divulgado en España por Raquel Roca):

• Cada vez será más necesario madurar y desarrollar el hábito de seguir formándose durante toda la carrera laboral. Y esto no solo en aquello que nos formamos en su día, sino también en otros ámbitos que impone la digitalización.
• Cada vez habrá más autónomos y freelancers, personas que trabajarán por proyectos específicos y cuya vinculación a la empresa que les contrata será limitada (knowmad, de know –conocimiento- y nomad –nómada-).

El knowmad, el profesional más demandado en el futuro

En definitiva, la robotización y los nuevos modos de trabajo cada vez más flexibles y deslocalizados están haciendo que cambie el paradigma. El profesional que tiene un periodo de formación y luego ejerce esa profesión toda su vida, con escasos cursos de reciclaje y una única posición laboral, está en extinción.

En su lugar emerge un profesional con una inquietud por formarse toda la vida, alfabetizado digitalmente, auto-gestionado, intuitivo y creativo con sus conocimientos. Según el planteamiento de John Moravec, cada vez será más necesario ubicarse en distintos equipos de trabajo, adaptarse a distintos entornos y superar las fronteras.

¿Y usted, se siente knowmad?

Referencias:

[1] Citado en El economista, 23/05/2017. “A los robots aún les falta sentido común”.

[2] Citado en El país de los negocios, 12/03/2017. “El empleo que viene”.

Entre las tendencias más importantes en tecnología para los próximos años se encuentran temas como la nanotecnología, la ciberseguridad y el internet de las cosas, pero una de las que son claves es la AI o Inteligencia Artificial. Los ingresos de inteligencia artificial y robotización del trabajo crecen a un ritmo anual del 55%. En un estudio que es ya casi un clásico (en concreto de 2013) de la universidad de Oxford, se afirma que el 47% de los puestos de trabajo serán reemplazados por robots en unos 10 años. Algunos de los campos en los que la robótica está demostrando su eficacia son:

• La automoción: los coches autónomos están ya bastante cerca, y cada vez más marcas, como Volkswagen, sacan su propia versión del mismo.
• La salud: Los robots que realizan diagnósticos de enfermedades están obteniendo resultados increíbles. En una muestra de 1000 pacientes, el sistema de inteligencia artificial Watson de IBM logró el mismo diagnóstico que los médicos en el 99% de los casos. En el 30% el tratamiento recomendado fue incluso mejor.
• Los trabajos físicos predecibles en alojamiento y alimentación son automatizables en un 48% y en Manufactura en un 33%, según McKinsey & Company (citado en El país de los negocios del 14/05/2017).
• La gestión de cliente. Los chatbots son agentes virtuales que interactúan con voz o texto para dar servicios en aplicaciones, webs otros canales. De nuevo Watson, de IBM, puede representar correctamente el papel de Personal Shopper y asesorar a un cliente en su compra.
• La contribución de los robots en el procesamiento de Big Data ya se ha visto, pero también se están incorporando en campos como la contabilidad, la lectura y redacción de informes y de contratos.

Según un estudio del Banck of America Merril Lynch se prevé que en 2025 el impacto disruptivo de la Inteligencia Artificial y la robotización del trabajo alcance los 9 billones en ahorro de costes por la automatización de puestos de trabajo.

¿Qué perfiles no se verán afectados por la robotización del trabajo?

Si nos ha leído hasta aquí, quizá esté empezando a preocuparse por su puesto de trabajo. Pues bien, según Raquel Roca en su libro Knowmads, los trabajadores del futuro, algunas profesiones se salvan:

• Las profesiones que tienen que ver con el conocimiento y la inteligencia emocional: Solo el 1% de los profesionales docentes, psicólogos e ingenieros serán reemplazados.
• Los profesionales implicados en el desarrollo de software serán reemplazados solo en un 11%. Hará falta alguien que programe a los robots…
• Otras áreas como medicina y salud, psicología y salud mental, traducción e interpretación y ciertas ingenierías crecerán.
• La buena noticia es que la digitalización creciente también generará nuevas profesiones, algunas de las cuales ahora no son frecuentes, pero cubrirán muchos puestos de trabajo en el futuro. Se trata de perfiles como Científico de datos, Analista digital, Especialista en experiencia de usuario, Gestor de contenidos digitales o Responsable de marketing digital.

En definitiva, la robotización del trabajo es una tendencia imparable, lo que hace urgente reciclarse como profesional y adquirir nuevos conocimientos que nos permitan adaptarnos a un mundo cada vez más digital. Esté o no amenazado en su función profesional por estos nuevos compañeros de trabajo, es una variable a tener en cuenta en cómo se organizará el mundo laboral en las próximas décadas. En nuestra próxima publicación le hablaremos de las profesiones más demandadas por el impacto de la robotización del trabajo.

¿Hablas con tu lavadora? Hace tiempo este tipo de pregunta hubiera hecho dudar de la cordura del que la formula, pero hoy no es así. De hecho, ya nos comunicamos con nuestros aparatos tecnológicos de manera sencilla. Y no está tan lejos esa sociedad digital que hemos visto en tantas películas de ciencia ficción, en las que los robots hacen el trabajo por nosotros. Extra Software se ha involucrado en Laundry ID, proyecto de responsabilidad social corporativa que ayuda a la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad intelectual.

Presentación de Laundry ID, proyecto de inclusión

Laundry ID se presentará en Madrid el próximo 5 de Mayo a las 11:00 horas, en el Centro de Innovación del BBVA. El acto contará con la presencia de el Excmo Sr. Mario Garcés, secretario de Estado de Igualdad y Servicios Sociales, Sr. Borja Fanjul, Director General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad y de Sra. Eva Mosquera, periodista especializada en ciencia y tecnología. Esta última aportará la visión sobre los últimos avances en tecnología y robótica social y los retos sociales que estos avances implican.

El proyecto está promovido por la Fundació Ave María y realizado tecnológicamente por el Instituto Robótico para la Dependencia, Extra Software contribuye en la parte del desarrollo y el fabricante de maquinaria para lavanderías GIRBAU. Además, colaboran económicamente el Ministerio de Sanidad a través del 0,07% del IRPF y BBVA Caixa Catalunya.

Laundry ID es un proyecto de inclusión que, mediante software desarrollado por Extra Software, clasifica, ordena y distribuye la ropa entre las personas alojadas en centros residenciales. En estos centros, la mezcla de la ropa sucia propicia que se confundan o pierdan prendas. Sin embargo, gracias a Laundry ID, que asiste y ayuda al trabajador de la lavandería, la posibilidad de error es mínima. El sistema facilita la inclusión de trabajadores con discapacidad intelectual y también ahorra costes al complejo residencial.

Cómo funciona Laundry ID, proyecto de inclusión

Básicamente, consiste en un software sobre plataforma web y escritorio que centraliza la organización de las prendas. Se utiliza la tecnología RFID (Radio Frequency Identificacion), que permite almacenar y recuperar datos de elementos físicos en remoto (prendas de ropa, en este caso). La tecnología RFID utiliza etiquetas con sensores que identifican la prenda de manera unívoca. El software centraliza la información y ayuda a organizar y clasificar la ropa. Además, se puede combinar con un sistema de robótica móvil (Delivery Bot), para recoger la ropa sucia y entregar la limpia.

En la propia lavandería, se complementa con estanterías y cubetas para colocar la ropa, impresión y pegado de etiquetas y un lector RFID para poder identificarla correctamente.

Sus ventajas son múltiples:

• A nivel operativo, elimina pérdidas de ropa y reduce costes.
• Reduce las tareas rutinarias y ayuda al trabajador, facilitando la inclusión de los trabajadores con discapacidad.
• Facilita la obtención de ayudas y subvenciones para las empresas comprometidas con la inclusión de este colectivo.

Extra Software ha visto estas ventajas y se ha implicado en Laundry ID, este proyecto de inclusión de trabajadores con discapacidad. Esperamos con ello aportar nuestro grano de arena en esta importante tarea social en la que todos debemos colaborar.